同事之間在一起共事久了，相互熟悉之后，自己平時在生活中的一些小習慣難免會流露出來。習慣就和人的性格一樣一旦養成是很難改變的。好的習慣對自身是有幫助的，關鍵是有些不好的習慣，可能會成為實現預定目標的障礙，如果不能克服，那么進行競爭就會面臨巨大的壓力。

以下六點習慣，如果不盡早克服，絕對不利于同事的相處、職業的發展。
一、大聲講電話
辦公室是公共場合，不是只有你一個人，無論給誰打電話都要把音量關小一點，務必壓低嗓門。更不能用公用的電話處理私事，這樣會耽誤別的同事的正事。接電話最好到門外接聽，時間不宜過長。上班時間是用來工作而不是拉家常的。這不僅有損于自己的職場形象，更是不尊重職場時間的表現。
二、情緒不穩定
在公共場合肆意放縱自己，無視別人存在。這不僅不利于職場人際關系的展開，更為重要的是，它會成為一種不成熟的壞形象時時伴在你左右。從而難以讓領導對你委以重任。
三、不時制造響聲
有的人喜歡坐在椅子上，不停地滑來滑去，或者用筆敲打著辦公桌，制造出響聲，讓同事們跟著他的聲音心緒煩亂。職場環境有賴于大家的維持，作為這個環境里的一分子，我們有責任有義務保護工作環境的安靜。
四、在辦公室跑步
有些人為了趕時間，喜歡用跑步的方式進行。顯示自己節奏快、高效率，結果，往往就會在轉彎處把同事端著的一杯熱茶碰灑。這樣一個冒冒失失的家伙誰放心讓他挑大粱呢?
五、總是忘記關門窗
下班臨走之前總要檢查下窗戶、電腦、燈是否都關上了，辦公用品是否整理好。但總有些人，一到下班人就溜了，就關個自己的電腦，別的什么也不關心。時間久了，其他人就會覺得這個人一點責任感都沒有。
六、做事有始有終
一件事一旦從你手上開始就要在你手上結束，不要期望別人來收你的爛攤子。
七、辦公室衛生
在辦公室不要吃味道濃重的食物。有些人每餐總離不開大蒜、韭菜之類，飯后又不注意洗刷，結果未見其人，先聞其味，甚至連頭發、表服都隱隱地透出方便面、大蒜的味道，讓人敬而遠之。公用衛生間的衛生也是必須注意的，有的人到衛生間，大小便后不及時沖水。到茶水間，隨意傾倒用過的茶葉或雜物，隨意損害公共物品。這樣的行為，讓人不得不懷疑他的人品是不是有問題。

相信每個人都不希望自己成為別的嫌棄的對象，不希望一些小事影響自己的工作吧。既然如此，那就要規范自己的行為。所謂“不以規矩，不能成方圓”就是這個道理了。

相關閱讀：
柯瑞德文化之探討同事相處之道
柯瑞德關注：蘇城空氣
蘇州貨架新年送禮活動圓滿結束，讓幸福沖淡漫天霧霾

產品推薦：
密集柜、推入式貨架、重型流利式貨架