大學剛畢業的你，有幾個工作機會擺在眼前，你可以進入你一家知名公司，做著薪水不錯的入門級工作，一家剛剛起步的小型創業公司也向你拋來了橄欖枝，你會如何選擇？是不是為剛剛離開學校就能夠進入大公司而興奮？選擇福利優厚的大企業，這真的明智嗎？不妨先平靜下心情，看完這篇文章在做定奪，一個職場“過來人”所給的意見和建議。

讓你歷練成高效可靠的“全能選手”

從那些進入等級森嚴的大公司同輩那里聽到最多的抱怨就是，他們通常只做自己分內的事，沒有機會向其它區域拓展，這通常是“一個蘿卜一個坑”的職位，以后在同齡人中的競爭力也大大減弱。

而在創業公司工作，很可能意味著你是一個只有幾人的小團隊中的一員，因此你會接觸到各種類型的工作內容，和其它在學校或公司參與過的項目相比，這份工作促使我成為了更可靠、更高效的多面手，這是走出校園后最能歷練人的地方。

或許你（或者你的學位）比創業公司能支付得起的薪水更值錢，但是在創業公司工作得到的是一種不同的回報：一種不以錢為基礎的激勵體系，還有得到的技能和機會。這種經歷遠比多出的一點薪水更有價值。

在榮譽中舒展下你的胳膊吧

如果你在大公司工作，你所有的辛勤工作都會被老板或者其他看你“礙眼”的人無視。但是在創業公司，你不可能不引起注意，也不可能得不到你應得的贊賞。如果你成功了，這個小團隊會立刻注意到，贊美榮譽全都是你的。我的朋友，在榮譽中舒展下胳膊吧，你的工作得到認可了。

這枚硬幣的另一面則是如果你的工作沒做好，也會被輕易看到的。綜合這兩個因素，這是件好事。它是你克服懶惰最好的幫手，它會無形的催促你努力完成自己的工作，以免耽誤團隊其他公司的工作進程。

你可以從創新者身上學到無價之寶

和其他從未自己創造些什么東西的人相比，自己創業的人有不同的思維方式和專業技能。創業家被定義為：能看到問題，然后思考出一種全新的處理方式的這么一群人。因為這種創新特性，創業家是最好的學習對象，他們用不同的方式處理問題，不斷尋找對策，被自我驅使著利用他們的時間和努力得到最高的產出。

創始人們和我有不同的角度看待問題，這給予了我對問題更廣泛的理解和領會，讓我看到找到對策的不同路徑。創新不只是創造力。它是行動和反應，用一種全新、啟發式的方式解決問題。每一個成功的創業公司里都有真正的創新者，如果你加入了對的公司，你能學到更多。

在創業公司工作，也意味著你和你的小團隊是唯一為你們的成功負責的人。對一些人而言，這會引發他們蜷縮到角落里甘當鴕鳥的愿望；對另一些人而言，這正是極好的激勵。切斷依賴別人的路，自力更生無疑激發你潛在的技能和決心，讓它們浮出水面。

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