團隊對于每個人而言，只有我們，沒有你我。只有團隊中所有人都有著同一個方向，并向著同一個目標前進，為團隊做出力所能及的最大貢獻，我們才會距離成功更近。當團隊收獲了榮譽和成就，我們每一個為之付出過努力的人，也將最大限度地實現自身的價值。

在我們工作和生活的每一個領域，都會有一些相對出色的個人，他們擁有過人的天賦和才能，在自己的領域達到了別人難以企及的高度。在一般人眼中，他們也許是“完美”的，然而對于團隊而言，卻可能成為最大的麻煩。一個人如果不能很好地融入團隊，就會像離開大海的水一樣迅速“干涸”。

一位公司老總曾經舉過這樣一個例子：在他的公司里有一個員工，不僅擁有出色的學歷，而且在工作上也做出了很多成績。按照他的才能，早就應該晉升到更高的職位，可是，事實卻并非如此，那些能力比他差的人都得到晉升，而他卻一直停留在原位。原來，這位員工做事喜歡獨來獨往，不能和同事很融洽地相處。當同事需要協助時，他不是拒絕就是敷衍，而他也很少向其他同事求助，寧可事事親力親為。

只有每個團隊成員都能強烈感受到自己是團隊當中的一分子，把個人工作和團隊目標聯系在一起，對團隊表現出一種忠誠對團隊的業績表現出一種榮譽感，對團隊的成功表現出一種驕傲，對團隊的困境表現出一種憂慮時，與團隊共榮辱，而非自己獨來獨往，只有這樣，才會自發的關注自己的言行對于團隊的影響，從而把握工作的細節，默契配合、步調一致、群策群力。

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